7月12日主题为“教育如何满足工业需求”的第二期道达尔亚洲教育研讨会日前在中国石油大学(北京)举行，道达尔集团高管与中国石油化工集团、国家留学基金管理委员会的相关负责人共同就能源行业软技能、能源工程技术、跨文化管理等多个领域发表演说。

除了一系列高质量的主题演讲外，道达尔、中国石油化工集团、斯伦贝谢石油公司的管理层还就“教育如何满足工业需求”进行了专题讨论，与所有参会老师和学生进行了零距离沟通和谈讨。

研讨会期间，道达尔中国还分别与中国石油大学、同济大学续签了框架合作协议，确立了一个业界和教育界的紧密合作框架，双方将在此框架协议内进行更多深层次的研发与教育培训合作。

道达尔q*教育事业部总经理Luc Sposito表示,q*化的产业布局要求专业人才不仅具备过硬的专业技能，更需要具备优秀的软技能，如跨文化思维和管理能力、沟通能力、，q*化视野以及团队合作精神等。

教育与培训是道达尔在中国持续履行企业社会责任的重点领域。十几年来，道达尔在中国积极开展和大学院校的多层次合作，帮助中国培养能源行业的新生代力量，助力中国的可持续发展。

中国石油大学副校长吴小林告诉记者，中国石油大学已经将道达尔教授协会的授课内容纳入学校课程，学生选修这些课程可获取相应学分。道达尔在能源行业的洞见和实践经验能有效弥补大学教育的不足，令学生受益匪浅。

据悉，道达尔教授协会(TPA)是道达尔集团在q*范围内开展的主要教育项目。该协会由在职或退休的道达尔员工组成，通过免费讲座形式与学生分享能源行业的专业知识。自2004年以来，道达尔教授协会在中国共举办了110场长期课程及134场短期讲座，为10000多名来自中国一流大学的学子提供了与行业专家共同探讨各类能源话题的难得机会。

一年一度在巴黎开设的道达尔暑期学校是道达尔另一个特色教育项目，旨在就能源领域热门话题开堂授课，培养能源行业精英。自2006年以来，道达尔中国已经成功赞助了90名中国学生参与道达尔暑期学校。

道达尔继续通过提供奖学金和赞助来履行其推动教育发展的承诺，主要活动包括与同济大学及法国巴黎高科技大学校集团合作，在上海中法工程与管理学院开设工业风险管理课程;赞助北京航空航天大学和巴黎中央理工大学中法工程师学院;与华南理工大学举办“全国高校环保科技设计大赛”，并联合筹建化工过程安全中心以及在众多知名大学开讲道达尔教授协会课程和设立道达尔奖学金等。

在q*范围内，道达尔每年在47个国家提供7000个实习机会、700份半工读合同、140个国际企业志愿者机会，以及100份行业研发培训合约。